Ben je gepassioneerd door ICT en op zoek naar een nieuwe uitdaging? Wil je bijdragen aan de digitalisering en automatisering van gemeentelijke diensten?
Het gemeentebestuur van Asse biedt jou de kans om deel uit te maken van een dynamisch team. Je speelt er een essentiële rol in de optimalisering van onze informatievoorziening.
De gemeente zoekt een enthousiaste (m/v/x):
coördinator ICT
Wat zijn jouw voornaamste taken?
Je helpt bij het realiseren van een maximale en efficiënte automatisering van alle gemeenschappelijke diensten, het college en de gemeenteraad binnen de budgettaire mogelijkheden. Je draagt bij aan de beleidsvoorbereiding, beleidsuitvoering en coördinatie van informatievoorziening en kantoorautomatisering.
Welk profiel verwachten wij?
- Je hebt een masterdiploma of daarmee gelijkgesteld, bij voorkeur in een IT-gerelateerde richting, of je hebt een bachelordiploma of daarmee gelijkgesteld met minimum 5 jaar ervaring in een vergelijkbare ICT-functie;
In deze functie is een master denkniveau gewenst. Kandidaten die niet in het bezit zijn van minimum een geldig master diploma dienen deel te nemen aan een niveau- en capaciteitsproef. Om te slagen, moet een kandidaat de vermelding gunstig halen op de afgelegde testen. - je bent zeer klantgericht en flexibel;
- je hebt uitstekende PC-vaardigheden;
- je bent loyaal en bereid om voortdurend bij te leren;
- je kan efficiënt acties coördineren, beslissingen nemen en genuanceerde standpunten formuleren;
- je geeft leiding aan medewerkers van de ICT-afdeling.
Wat bieden wij?
- Voltijdse contractuele aanwerving voor onbepaalde duur (A1a-A3a) met een brutoloon gaande van 3 864 (0 jaar anciënniteit) tot 6 800 euro (24 jaar anciënniteit) met aanleg van een contractuele wervingsreserve van 2 jaar;
- onbeperkte overname van relevante ervaring uit de privésector en openbare sector;
- een boeiende en afwisselende functie in een organisatie in beweging met ruime (persoonlijke) ontwikkelings- en opleidingsmogelijkheden;
- maaltijdcheques van 8 euro per gewerkte dag van 7,5 uur;
- hospitalisatieverzekering;
- terugbetaling woon-werkverkeer met het openbaar vervoer via derdebetalerssyteem;
- fietsvergoeding (0,36 euro per km);
- mogelijkheid tot fietsleasing aan gunstige fiscale voorwaarden via eindejaarstoelage;
- 35 dagen verlof en 14 feestdagen;
- mogelijkheid tot thuiswerk (1 dag per week);
- 2de pensioenpijler (3% op brutoloon);
- jaarlijks 60 euro aan ecocheques en een cadeaucheque van 40 euro;
- een aansluiting bij de sociale dienst GSD-V met tal van voordelen en de kortingskaart Pluspas: www.gsd-v.be.
Interesse?
Je kan deelnemen aan selectieprocedure door uiterlijk 30 december 2025 het verplichte inschrijvingsformulier in te vullen via onderstaande knop.
Indien je niet via de gemeentelijke website kan solliciteren, verstuur dan een mail naar vacatures@asse.be. Wij bezorgen je dan nieuwe richtlijnen om je kandidaat te stellen.
Het schriftelijke examengedeelte vindt plaats op 14 januari 2026 van 13.00 tot 16.00 uur.
Kandidaten die geslaagd zijn met een bachelordiploma worden uitgenodigd voor een niveau- en capaciteitstest op masterniveau. Deze vindt plaats tussen 19 en 29 januari 2026. Indien het resultaat hiervan gunstig is, mogen deze kandidaten naar het volgende gedeelte doorgaan.
Kandidaten die geslaagd zijn met masterdiploma en kandidaten die een gunstig resultaat hebben op de niveau- en capaciteitstest worden uitgenodigd voor het mondelinge examen. Dit vindt plaats in de week van 2 februari 2026.
Tips voor een succesvolle sollicitatie
Heb je nog twijfels bij jouw sollicitatie? Of lees je graag nog enkele handige tips om jouw kandidatuur op punt te stellen? Hier vind je nuttige tips van onze personeelsdienst.
Op deze pagina lees je dan weer hoe het volledige sollicitatieproces bij ons verloopt.
Nog niet overtuigd? In ons ABC met arbeidsvoordelen vind je alle voordelen waar de collega's bij het gemeentebestuur van Asse van genieten.