Begeleid(st)er voor- en naschoolse opvang

Heb jij een hart voor kinderen en wil je er mee voor zorgen dat ze zich elke dag opnieuw goed voelen in de opvang?
Dan ben jij misschien wel de medewerker waarnaar we op zoek zijn!

Het gemeentebestuur van Asse is op zoek naar (m/v/x):

Begeleid(st)ers voor- en naschoolse opvang

Wat zijn jouw voornaamste taken?

Als begeleider van de opvang sta je in voor een speelse invulling van de voor- en naschoolse opvang. Je zorgt voor een warm onthaal van de kinderen en ouders. Dankzij jou kunnen kinderen zorgeloos genieten in een veilige en speelse omgeving. Je bent hun animator, begeleider en vertrouwenspersoon. Je signaleert behoeften en legt vlot contacten met ouders en collega’s. Kleine administratieve taken behoren ook tot je takenpakket. Je wordt ingezet in één of meerdere kleuter- en of lagere scholen van Asse.

Welk profiel verwachten wij?

• Je hebt affiniteit met kinderen.
• Je bent geduldig, creatief en in staat om een positieve en stimulerende omgeving te creëren.
• Je bent bereid om zowel voor- als na schooltijd te werken.
• Kennis van EHBO is een pluspunt.
• Is Nederlands niet jouw moedertaal? Breng dan een attest mee naar de sollicitatie waarop jouw niveau van Nederlands staat. Indien je geen attest hebt, luisteren we tijdens de sollicitatie naar jouw niveau. Mogelijks vragen we jou om een taaltest af te nemen en Nederlandse les te gaan volgen en kan je al starten in de job. De test en de lessen worden terugbetaald indien je slaagt.

Wat bieden wij?

• Aanleg van een contractuele deeltijdse wervingsreserve voor 2 jaar (meerdere uurroosters en verschillende locaties zijn mogelijk) met een brutoloon voor een voltijds contract van 2.343 euro (0 jaar anciënniteit) tot maximum 2.927 euro (27 jaar anciënniteit) met momenteel vacante plaatsen.
• Onbeperkte overname van relevante ervaring uit de privésector en openbare sector.
• Een gezellige en professionele werkomgeving waarin je jezelf kan ontwikkelen.
• Vormingsmogelijkheden.
• Maaltijdcheques van 8 euro per gewerkte dag van 7,5 uur.
• Geschenkencheque van 40 euro en ecocheques van 60 euro.
• Terugbetaling woon-werkverkeer met het openbaar vervoer.
• Fietsvergoeding (0,36 euro per km).
• Fietsleasing aan fiscaal gunstige voorwaarden via eindejaarstoelage (niet voor tijdelijke medewerkers).
• 2^de pensioenpijler (3% op brutoloon).
• Aansluiting bij de sociale dienst GSD-V met tal van voordelen en de kortingskaart Pluspas.
• Hospitalisatieverzekering.
• Vrijaf tijdens alle schoolvakanties.

Voorbeeld van een uurrooster voor 15,25/week:

• Maandag: 07.00 – 08.15 uur en 15.15 – 17.30 uur
• Dinsdag: 07.00 – 08.15 uur en 15.15 – 17.30 uur
• Woensdag: 07.00 – 08.15 uur
• Donderdag: 07.00 – 08.15 uur en 15.15 – 17.30 uur
• Zaterdag: 07.00 – 08.15 uur en 15.15 – 17.30 uur

Voor dit uurrooster van 15,25/38^e kan je tussen 940 euro en 1174 euro bruto verdienen.

Interesse?

Je kan deelnemen aan de selectieprocedure door ten laatste 22 april 2025 het verplichte inschrijvingsformulier in te vullen via onderstaande knop (samen met een recent uittreksel uit het strafregister model 2 (596.2), specifiek bedoeld voor het uitoefenen van activiteiten met contacten met jongeren en kinderen).

Ik stel me kandidaat voor deze functie

Indien je niet via de gemeentelijke website kan solliciteren, verstuur je een mail naar vacatures@asse.be. Wij bezorgen je dan nieuwe richtlijnen om je kandidaat te stellen.

De praktische proef en het interview vindt plaats op 30 april 2025.